PERFORMANCE & REALISATION DE SOI
Bienvenue !
Vous souhaitez mobiliser l’énergie de vos équipes, accélérer le déploiement de vos orientations stratégiques, permettre à chacun de trouver sa juste place pour contribuer à la performance collective. Vous êtes au bon endroit.
Domaines d’intervention
Pratiques managériales
Créer les conditions de la performance individuelle et collective. Trouver le juste dosage entre exigence et bienveillance. Orienter l’énergie des équipes vers un cap porteur de sens, faire avec les aléas. Capitaliser sur les stratégies de succès de chacun. Coacher et accompagner le développement des compétences. Faire vivre la confiance et une culture du feedback en continu. Prendre du recul sur ses modes de fonctionnement en que manager et leader.
Aligner intention et action pour gagner en impact dans ses messages. Donner de l’élan aux projets. Partager l’envie d’agir. Choisir les mots, les attitudes, le juste moment pour faire passer ses messages et générer enthousiasme et sérénité. Exercer l’écoute, la réceptivité. Être acteur de relations constructives.
Développer la curiosité à l’endroit de soi et des autres pour mieux travailler ensemble. Transformer les différences en opportunités de se compléter. Apprivoiser les côtés lumineux et sombres de sa personnalité. Oser l’ouverture, la confiance et reconquérir l’estime de soi.
En fonction des priorités de l’entreprise, nous vous recommandons l’approche optimale
Parcours
25 ans d’expérience dans le secteur de la formation et du développement professionnel…
Sylvie Maingraud débute son parcours professionnel dans la relation client dans l’industrie agro-alimentaire et les biotechnologies. C’est un coup de cœur professionnel qui lui ouvre les portes du monde de la formation et du développement professionnel.
Les Approches
Formation
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Ingénierie pédagogique : nous intégrons vos référentiels métiers etmanagériaux, les éléments clés de la culture d’entreprise, en partenariat avec les acteurs RH & opérationnels.
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Formations courtes, en présentiel ou distanciel pour enclencher unedynamique.
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Démultiplication : nous pilotons les déploiements en accompagnantla prise en main des kits d’animation par les formateurs.
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Animation et suivi, en français et en anglais
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Dispositif de suivi en présentiel ou à distance (par téléphone, mail, visio…)
Coaching
- Retrouver sens et plaisir dans l’action
- Trouver sa juste place dans une organisation complexe
- Gérer son énergie, hiérarchiser ses priorités, renouer avec le sentiment d’efficacité personnelle
- Sortir de situations relationnelles conflictuelles
- Retrouver la sensation de se sentir bien dans l’entreprise, à périmètre de contrainte égal ou supérieur
- Prendre sa place à la tête d’une nouvelle équipe, hiérarchique, projet, de direction.
- Accompagner le développement de leurs collaborateurs et en faire aussi une source de richesse pour eux-mêmes.
Co-développement
- Groupe de 4 à 8 personnes, encadré par un facilitateur qui, par sa position extérieure au groupe, garantit l’efficacité du processus.
- Rencontres en français ou anglais.
Sophrologie
- Consultations individuelles sur rendez-vous au cabinet
- Ateliers collectifs & consultations individuelles en entreprises
- Atelier adapté aux journées «qualité de vie au travail » et en complément des ateliers gestion du stress, gestion des priorités et prise de parole en public.
Improvisation théatrale
- Activité de groupe (à partir de 4 personnes)
- Atelier adapté aux conventions, séminaires team-building, bien-être,… et en complément des ateliers de prise de parole en public.
Conférences & webinaires
- Des clés pour mieux vivre les changements
- Mieux gérer ses émotions, est-ce possible?
- Réussir ses transitions professionnelles
- L’estime de soi, une clé de la fidélisation
- Construire des relations constructives avec ses partenaires
Ils nous ont fait confiance
Prêt à avancer ?
Je reçois dans un espace dédié, simple et chaleureux. J’aime l’idée que se rendre à son rendez-vous dans un lieu, intime et connu, soit déjà une invitation au cheminement intérieur